小案件关乎大民生。近年来，农民讨薪难一直是全社会广泛关注的热点、难点问题，解决好农民工欠薪追讨问题，事关他们的切身利益和整个社会的和谐稳定。近日，赛罕区人民法院诉调对接中心劳动争议诉调工作室成功调解了一起因建设工程合同纠纷引发的劳动争议纠纷，以“法院＋工会”联动调解的形式，高效、及时的化解了农民工、包工头及发包人三方之间的矛盾纠纷，保障了农民工的合法收益。

本案中，贵阳市某公司承包了赛罕区某工程项目，将其中的木工项目交由周某完成，周某雇佣包括尚某、许某在内的多名农民工进行施工。工程完工后，因该公司拖欠周某部分工程款，致使周某资金周转困难，无法兑付农民工劳务费。尚某、许某多次索要劳务费无果后向赛罕区人民法院提起诉讼。

由于涉案人数众多，又系民生案件，适宜先行调解。赛罕区人民法院特邀调解员张铁海接受此案后，迅速理清案由，果断运用调解员+工会联动调解模式，分别向涉案当事人从法理和情理的角度，讲明利害关系，进行了耐心细致地调解，经多次沟通后，与当事人确定了薪资支付方案，通过线上调解的方式进行调解，并当即进行了司法确认程序，出具了司法确认裁定书，依法确认调解协议有效，最终达成调解协议，圆满解决农民工的诉求。

近年来，民事案件大幅增长，如何有效落实诉源治理，使非诉讼机制挺在前面，一直是赛罕区人民法院不断探索的重要工作之一，此次纠纷的成功化解，是赛罕区人民法院贯彻践行“小案事不小，小案不小办”工作理念的生动实践。今后，赛罕区人民法院将继续深入贯彻“司法为民”理念，不断向纵深细化诉源治理“12345”赛罕模式，加强协调联动，强化源头化解，不断增强人民群众的司法获得感和幸福感。